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最终在这波连胜过后，快船终于从一度西部倒数第一的排名杀到了西部第十名，反超灰熊冲进了附加赛区。排在他们身前的的是开拓者队，目前开拓者领先快船2个胜场。
2026-01-20
最终在这波连胜过后，快船终于从一度西部倒数第一的排名杀到了西部第十名，反超灰熊冲进了附加赛区。排在他们身前的的是开拓者队，目前开拓者领先快船2个胜场。
2026-01-20
按照斯基拉的说法，卡马尔达的恢复时间正在变得越来越长，原本选择的保守治疗预计能在二月初复出，但由于治疗效果不佳，这位锋线新星已经决定接受肩部手术，这将导致他的恢复期延长到三月底至四月初。
2026-01-19
与以往不同，本次巴萨将调整客场行程安排，球队计划于周二下午6点15分直接在布拉格伊甸园体育场进行适应性训练。训练开始前，主帅弗里克将与一名球员共同出席新闻发布会。
2026-01-20
不，他和其他人一样都是出色的职业球员。他拥有惊人的体能，那种属于欧冠决赛级别球员的体能。米兰很幸运能拥有他，也幸运能拥有其他所有球员。这支球队和这些球员还有很大的提升空间，尤其是在进攻端的最后16米区域需要提高，要更加冷静，少一些急躁，多一些精准。到了那个时候，即使面对中下游球队，我们也能收获更多的进球。
2026-01-19
41岁的詹姆斯出战背靠背，51000分！东契奇复出，湖人止住颓势
不过，虽然赢球，湖人队的问题依旧。糟糕的防守，以及更糟糕的替补得分，目前仍然没有有效的解决方法。接下来，湖人将开启恐怖的八连客，其中不乏掘金、尼克斯这样的强队。而离交易截止日也越来越近，湖人队该如何改变呢？
2026-01-19
至于扬尼斯，如果现在无法交易，那今年夏天可能是他离开雄鹿的最好机会，尤其是雄鹿赛季无法进入季后赛，或者仅仅在季后赛一轮游，扬尼斯就有充足理由离开球队。
2026-01-19
艾顿20+湖人9胜0负！命中率100%创四纪录比肩鲨鱼 湖媒：终于不软
艾顿在这场比赛后，场均29.4分钟，拿到13.9分8.7篮板0.9助攻0.7抢断1盖帽，命中率68%，他的命中率是联盟第二出色的，他本赛季的薪水只有810万美元，很多人都说艾顿软，可他的效率值是真的不差，而且个人效率值非常高，湖人用1610万就可以使用艾顿两年真的已经很赚了。
2026-01-19
因此，雷米罗的名字再次被提及，但形势已与一年前大不相同。巴萨正在评估市场，研究球员离队的可能与时机，并清楚机会是存在的。他们并不急于行动，但引援雷达已经悄然启动。
2026-01-19
19岁皇马租将炸裂首秀：9过人+1助攻！6项最佳 加冕MVP
从皇马“弃子”到里昂新人，恩德里克开启新的足球之路。树挪死，人挪活，来到里昂的恩德里克不会缺少出场机会。这场法甲首秀，恩德里克赢得满堂彩。距离2026年世界杯还有不到半年，如果恩德里克能在法甲大爆发，巴西国家队主帅安切洛蒂，不会视而不见。
2026-01-19
米体：都灵法院驳回尤文的上诉，确认C罗无需返还980万欧薪资
尤文图斯随后对仲裁结果提出异议，但此次都灵法院的判决明确支持仲裁结论，认定俱乐部败诉。尤文方面表示，仍将评估判决文件内容，以判断是否存在进一步上诉的法律条件。
2026-01-19
艾顿本赛季的表现其实也并不差，然而问题就在于，他一直没有办法在湖人得到更多的球权和更高的战术地位作为支持。艾顿完全有能力打出更高水准的表现，他在状态好积极性拉满的比赛中往往都能够取得很好的效果。所以问题就在于，艾顿完全有能力打出更好的表现，但是受制于球队的打法一直没有办法做到这一点。相当于是湖人阻碍了他打出更高水准的表现。湖人需要艾顿才能走得更远，艾顿也有能力做到这一点，那为什么湖人不这么做呢？
2026-01-19
此外，还有埃斯图皮尼安，他在对阵佛罗伦萨的比赛之后重返赛场，而他上一次在主场作战还要追溯到对阵那不勒斯的比赛。所以说，这需要一个过程。德温特也正在显著地进步，当你从一支中游球队转会到顶级豪门，并且面临着进入前四名这个绝对不容易实现的宏大目标的时候，保持耐心是必不可少的。幸运的是，我们队内拥有一些具备丰富国际经验的资深球员，他们正在积极帮助这些年轻人不断学习和成长。
2026-01-19
巴萨和阿尔瓦塞特上次交手是2005年，当时梅西打入一线队首球
两支球队曾交手过14次，全部发生在1991年至2005年间的西甲联赛。巴萨取得9胜4平1负的战绩，唯一一场失利是在1995年的主场。
2026-01-19
挡住国王的四连胜，开拓者确实是更强的球队，而对于开拓者来说，赢球的更大意义，是使他们的胜率终于回归五成，短期之内开拓者没有跌出附加赛区的可能。
2026-01-19
文班谈NBA门面称号：有时被黑有时被爱，只要保持真我就能拥有美好人生
本赛季至今，文班亚马出场28次，场均出场28.8分钟，能够得到24.5分10.9篮板3助攻0.8抢断2.6盖帽，投篮命中率51.6%，三分命中率38.2%。
2026-01-19
